Frauen in Animation: Julie Ann Crommett über die höchsten Renditen aus der Besetzungsvielfalt

Frauen in Animation: Julie Ann Crommett über die höchsten Renditen aus der Besetzungsvielfalt

In Kabelserien mit US-Skripten sind die Statistiken etwas besser: 42% der Sprechrollen sind für Frauen und 12% für Frauen mit Farbe geschrieben. (Bildnachweis: Twitter)


Der 2. Women in Animation World Summit begann am Montag mit einer einführenden Meisterklasse zum Thema „Inklusion und Intersektionalität“ von Julie Ann Crommett, Vizepräsidentin für multikulturelles Engagement in den Walt Disney Studios.

Marge Dean, Leiterin des Studios, Ellation, Inc., und die WIA-Präsidentin betonten in ihrer Präsentation auf dem Gipfel: „Die Welt hat sich seit letztem Jahr sehr verändert. Das letzte Jahr war ein echter Wendepunkt für alle, und ich denke, die größte Veränderung war, dass die Menschen anfingen, Frauen zuzuhören und an sie zu glauben. '



In einer scharfen, lebhaften Rede stützte sich Crommett, die kubanische und puertoricanische Wurzeln hat, auf das Beispiel ihres Großvaters Paco Pardo - eines Schauspielers, Filmkritikers und frühen Technikfreaks, der sie dazu inspirierte, einen Weg in der Animation einzuschlagen plädieren für mehr Vielfalt. 'Wir müssen uns nicht zwischen verschiedenen Teilen unserer Identität entscheiden', sagte sie. 'Wir müssen zwischen verschiedenen Teilen unserer Leidenschaft wählen.'

Crommett ging einige der wichtigsten Diskussionspunkte des vorherigen Gipfels noch einmal auf und konzentrierte sich auf unbewusste Vorurteile, die sich aus den Abkürzungen ergeben, die das Gehirn benötigt, um große Datenmengen schnell zu verarbeiten. Sie unterzog das Publikum einer Reihe von psychologischen Tests und illustrierte, wie unbewusste Annahmen das Gedächtnis und die Überzeugungen beeinflussen können, was sich wiederum auf den Entscheidungsprozess auswirkt. 'Selbst ein kleines bisschen Voreingenommenheit könnte große Konsequenzen haben', sagte sie.


Crommett konzentrierte sich auch auf Inklusion, die ihrer Meinung nach die Kraft von Unterschieden und Ähnlichkeiten nutzte, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, und auf Intersektionalität, die die verschiedenen Formen dessen, was man als soziale Schichtung ansieht, wie Klasse, Rasse, sexuelle Orientierung, Alter, berücksichtigt Behinderung und Geschlecht existieren nicht getrennt voneinander, sondern sind komplex miteinander verwoben. '

Wenn das zentrale Thema des letzten Jahres 'unbewusste Voreingenommenheit' war und der diesjährige Gipfel 'Inklusion und Vielfalt' gewidmet ist, wird das große Thema für das nächste Jahr 'Zugehörigkeit' sein. Um die Unterschiede zu veranschaulichen, bemerkte Crommett: 'Vielfalt wird zur Party eingeladen, Inklusion wird zum Tanzen aufgefordert, und Zugehörigkeit bedeutet, dass Ihre Musik spielt und Sie Boogie machen können.'


Der Disney-Manager stützte sich auf Untersuchungen der USC Annenberg School für Kommunikations- und Journalismusungleichheit und der UCLA und präsentierte aussagekräftige Daten zur Integration von Geschlecht und Rasse in Hollywood und auf der ganzen Welt.

Die Zahlen deuten darauf hin, dass Frauen auf dem Bildschirm oft gesehen und nicht gehört werden: Nur 34% der Sprechrollen werden Frauen zugewiesen - nur 31% in der Animation - und nur 3% Frauen in Farbe. Insgesamt sind 71% der Zeichen auf dem Bildschirm weiß, obwohl diese Zahl in der Animation aufgrund des Einflusses ausländischer Tarife wie 'Viana' und 'Kubo and the Two Strings' auf 51% sinkt.


In Kabelserien mit US-Skripten sind die Statistiken etwas besser: 42% der Sprechrollen sind für Frauen und 12% für Frauen mit Farbe geschrieben.

In führenden Positionen wie der Regie ist die Situation wesentlich schlechter: 2016 waren nur 4% der Regisseure von Top-Filmen Frauen und weniger als 1% Frauen in Farbe. Die Schöpfer von Kabelfernsehshows mit US-Skripten schnitten nicht viel besser ab: 17% sind Frauen, während satte 93% der Gesamtzahl weiß sind. Laut dem Gender Bias Without Borders Report des Geena Davis Institute sind weltweit 21% der Filmemacher Frauen.

Trotz der Lawine negativer Daten zitierte Crommett comScore / Screen Engine-Quellen aus dem MPAA 2016 Theatrical Statistics Report, die zeigten, dass das Geschlechterverhältnis unter den Zuschauern verhältnismäßiger ist. Im Fall von 'Das geheime Leben der Haustiere' betrug die Aufteilung des Publikums 46% Männer und 54% Frauen; für 'The Jungle Book' waren es 48% bis 52%. Der Umfragedurchschnitt der Filme mit den höchsten Einnahmen wurde in der Mitte zwischen 50 und 50 aufgeteilt.

Crommett schloss mit einem Beispiel, das sie als „einen meiner Favoriten“ bezeichnete und das zeigt, wie die Gleichstellung der Geschlechter sowohl auf Einnahmen als auch auf Rechte hinausläuft. Laut dem Hollywood Diversity Report 2017 der UCLA waren Animationsfilme mit einem Casting-Verhältnis von 41% bis 50% am erfolgreichsten im globalen BO. Unabhängig vom Genre erzielen Titel mit 20% die höchsten Renditen, unabhängig vom Genre. oder besseres Verhältnis der Besetzungsvielfalt.


In der Einleitung zum Symposium bekräftigte Mickael Marin, Geschäftsführer von Citia - und ab dem 1. Juli der nächste CEO des Veranstalters des Annecy-Festivals - das Engagement des Festivals für die Gleichstellung der Geschlechter mit dem Summit-Projekt und seinem Bestreben, in der Branche vertreten zu sein. Marin, der am Dienstag den Mifa Animation Industry Award 2018 an WIA vergeben wird, kündigte ebenfalls die neue Leiterin von Mifa, Veronique Encrenaz, an und präsentierte sie, die erste Frau, die diese Position innehatte.

(Diese Geschichte wurde nicht von Everysecondcounts-themovie-Mitarbeitern bearbeitet und wird automatisch aus einem syndizierten Feed generiert.)