Ein Jahr seit der Sperrung von COVID-19: Indien erholt sich immer noch von der Arbeitslosigkeit

Ein Jahr seit der Sperrung von COVID-19: Indien erholt sich immer noch von der Arbeitslosigkeit

In Bezug auf die Arbeitslosigkeit ist Indien nach einem Jahr, in dem die Sperrung verhängt wurde, um die Ausbreitung von tödlichem COVID-19 am 25. März letzten Jahres einzudämmen, immer noch nicht aus dem Wald, da der durch Pandemien verursachte Verlust von Arbeitsplätzen nicht konsequent zurückgegangen ist.


Die Regierung hatte eine Sperre verhängt, um die Ausbreitung der Pandemie einzudämmen. Dies wirkte sich jedoch auf die wirtschaftlichen und kommerziellen Aktivitäten aus und führte zum Verlust von Arbeitsplätzen und später zum Exodus von Wanderarbeitnehmern, der die gesamte Nation erschütterte.

Nach Angaben des CMIE (Center for Monitoring Indian Economy) lag die Arbeitslosenquote im Februar 2021 bei 6,9 Prozent, was etwas besser als 7,8 Prozent im Vorjahresmonat und 8,8 Prozent im März 2020 ist wurde auferlegt.



Die Daten zeigten, dass die Arbeitslosenquote im April ihren Höchststand auf 23,5 Prozent erreicht hatte und im Mai bei 21,7 Prozent blieb. Sie begann sich ab Juni zu verjüngen, als sie im Monat bei 10,2 Prozent lag und sich im Juli weiter auf 7,4 Prozent verbesserte.

Die Arbeitslosenquote stieg jedoch im August erneut leicht auf 8,3 und verbesserte sich laut CMIE-Daten im September letzten Jahres auf 6,7 Prozent.


Im Oktober stieg die Arbeitslosigkeit erneut leicht auf 7 Prozent und ging im November letzten Jahres laut Daten auf 6,5 Prozent zurück.

Die CMIE-Daten zeigten, dass die Arbeitslosenquote im Dezember 2020 auf 9,1 Prozent gestiegen und im Januar auf 6,5 Prozent gestiegen war.


Experten sagten, dass die CMIE-Daten eine Verbesserung des Arbeitslosenszenarios ab Juli zeigten, aber es besteht Bedarf an Konsistenz, die erst nach einer Zunahme des Auftriebs im verarbeitenden Gewerbe und im Dienstleistungssektor entstehen würde.

Sie waren der Ansicht, dass sich der Agrarsektor gut entwickelt hat, der mehr als 55 Prozent der Bevölkerung des Landes beschäftigt, aber es besteht Verbesserungsbedarf bei der Einstellung in städtischen und industriellen Gebieten.


Sie waren der Ansicht, dass die Regierung viele Schritte unternommen hat, um Neueinstellungen im Land zu fördern, aber wiederholte politische Interventionen und die Überwachung bestehender Programme und Initiativen vor Ort erforderlich sind, um eine konsequente Verbesserung des Beschäftigungsszenarios im Land zu erreichen.

Nach Angaben des Arbeitsministeriums haben rund 16,5 Lakh von der Aatmanirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY) profitiert, die im Oktober ins Leben gerufen wurde, um die Einstellung im Land während der COVID-19-Pandemie bis zum 9. März 2021 zu fördern.

Das System wurde am 1. Oktober 2020 eingeführt, um Anreize für die Schaffung neuer Arbeitsplätze sowie für Sozialversicherungsleistungen und die Wiederherstellung des Verlusts von Arbeitsplätzen während der Pandemie zu schaffen.

Dieses System, das von der Employees Provident Fund Organization (EPFO) umgesetzt wird, verringert die finanzielle Belastung der Arbeitgeber verschiedener Sektoren / Branchen und ermutigt sie, mehr Arbeitnehmer einzustellen.


Im Rahmen des ABRY schreibt die indische Regierung für einen Zeitraum von zwei Jahren sowohl den Arbeitnehmeranteil (12 Prozent des Lohns) als auch den Arbeitgeberanteil (12 Prozent des Lohns) des zu zahlenden Beitrags gut.

Im Rahmen des ABRY haben sich ab dem 1. Oktober 2020 etwa 16,5 Lakhs-Begünstigte beim Programm angemeldet. Davon sind ungefähr 13,64 Lakhs neue Teilnehmer mit UAN (universelle Kontonummer), die am oder nach dem 1. Oktober 2020 generiert wurden, und ungefähr 2,86 Lakhs Wiedereinsteiger, die während der Pandemie vom 1. März 2020 bis zum 30. September 2020 arbeitslos wurden und ab dem 1. Oktober 2020 wieder beitraten.

Die Experten sagten, dass die Regierung beabsichtige, durch das ABRY in zwei Jahren 50 bis 60 Lakh Arbeitsplätze zu schaffen, aber es erfordere eine genaue Überwachung und eine gut geplante Umsetzung, um das gewünschte Ziel zu erreichen.

Unter Pradhan Mantri Garib Kalyan Yojana (PMGKY) hat die indische Regierung sowohl 12 Prozent des Arbeitgeberanteils als auch 12 Prozent des Arbeitnehmeranteils im Rahmen des Employees Provident Fund (EPF) beigesteuert, was 24 Prozent des Lohns für den Lohnmonat von März bis August entspricht 2020 für die Betriebe mit bis zu 100 Beschäftigten, wobei 90 Prozent dieser Beschäftigten weniger als 15.000 Rupien verdienen.

Im Rahmen des PMGKY-Programms wurden Rs 2.567,66 crore auf EPF-Konten von 38,82 lakhs berechtigten Mitarbeitern gutgeschrieben.

Die kürzlich veröffentlichten neuesten EPFO-Gehaltsdaten zeigten, dass die Netto-Neueinschreibungen bei der Pensionskasse im Januar um 28 Prozent auf 13,36 Lakh gegenüber dem Vorjahresmonat gestiegen sind.

Die Daten spiegeln auch ein Wachstum von 24 Prozent für Januar 2021 gegenüber Dezember letzten Jahres wider.

Das EPFO ​​hat in den ersten zehn Monaten des laufenden Geschäftsjahres rund 62,49 Lakh-Abonnenten hinzugefügt, wie die Daten zeigten.

Im Zeitraum 2019-20 stieg die Zahl der Netto-Neukunden auf 78,58 Lakh gegenüber 61,12 Lakh im vorangegangenen Geschäftsjahr.

Die EPFO-Gehaltsdaten geben auch einen Überblick über das Beschäftigungsszenario im Land.

(Diese Geschichte wurde nicht von Everysecondcounts-themovie-Mitarbeitern bearbeitet und wird automatisch aus einem syndizierten Feed generiert.)